Overslaan en naar de inhoud gaan

WET- EN REGELGEVING

NIS2

NRB voldoet aan de NIS2-richtlijn, die tot doel heeft de weerbaarheid van kritieke infrastructuren tegen cyberdreigingen te versterken. Naast onze ISO 27001-certificering hebben we het CyberFundamentals (CyFun)-raamwerk van het Centre for Cybersecurity Belgium (CCB) aangenomen, waardoor we beter in staat zijn om voortdurend risico's te voorzien, op te sporen en te beheren. Dit actieve engagement weerspiegelt onze ambitie om onze klanten een hoog veiligheidsniveau te garanderen, in overeenstemming met de toenemende eisen van het Europese wetgevende kader.

 

AVG

Om de wettelijke en transparante verwerking van persoonsgegevens te garanderen, heeft NRB concrete maatregelen getroffen om te voldoen aan de Algemene Verordening Gegevensverwerking (AVG) en de lokale wetgeving die door de lidstaten van de Europese Unie is geïmplementeerd. Dit engagement wordt weerspiegeld in onze interne processen, ons databeheer en onze beheertools, om een blijvend vertrouwensklimaat te creëren met onze klanten en partners.

Beschikbare documenten:

 

DORA

Verordening (EU) 2022/2554 betreffende de digitale operationele weerbaarheid voor de financiële sector (DORA) stelt nieuwe eisen aan financiële entiteiten op het gebied van IT-risicobeheer. Als strategische partner van talrijke financiële entiteiten is NRB direct betrokken door de pijlers van DORA. We hebben een robuuste infrastructuur, bewezen IT-governance en een hoge mate van maturiteit op het gebied van risicomanagement.

Onze whitepaper beschrijft onze benadering van DORA, zowel wat betreft de integratie van de vereisten die van toepassing zijn op onze services als wat betreft de begeleiding van onze klanten op het vlak van de naleving ervan.

Beschikbare documenten:

 

In us they trust…

Contacteer ons

Luik

t. +32(0)4 249 72 11

Brussels

t. +32(0)2 286 57 11

Stuur een bericht

Partnerships & Certificeringen

  • NRB AWS 2021
  • Microsoft Gold Partner Certificaton in Application Development
  • ISO:9001
  • NRB Top employer 2025