Charte éthique
La Charte Éthique du Groupe NRB rassemble, dans un document de référence, les principes éthiques fondamentaux qui guident l’ensemble des entités du Groupe et leurs collaborateurs. Elle reflète notre engagement à mener nos activités avec intégrité, loyauté et respect, et rappelle les attentes en matière de comportement, notamment en ce qui concerne la confidentialité des informations sensibles.
Politique de lutte contre la corruption
La politique anticorruption de NRB vise à garantir que toutes nos actions s’inscrivent dans un cadre d’intégrité exemplaire. Elle prévoit des dispositifs de prévention, de détection et de traitement des situations à risque, ainsi que des formations régulières pour sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques à adopter.…
Lanceur d’alerte
La politique de « whistleblowing » offre à toute personne collaborant au sein du groupe ou sous sa supervision la possibilité de signaler, de manière confidentielle, anonyme ou non, et sans crainte de représailles, tout acte répréhensible, qu’il soit avéré ou potentiel. Le dispositif mis en place assure que ces signalements sont directement transmis à un gestionnaire de signalement, sans passer par les canaux hiérarchiques traditionnels. Il vise à protéger les lanceurs d’alerte et à garantir un traitement approprié des signalements, dans le respect strict de la confidentialité.
Code de conduite
Le code de conduite de NRB repose sur l’éthique et la transparence. Nous nous engageons à prévenir toute forme de corruption, à gérer rigoureusement les conflits d’intérêts et à respecter les législations en vigueur, notamment en matière de concurrence, de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement illicite.
Notre politique encadrant les cadeaux et avantages permet de garantir l’objectivité des décisions prises. L’ensemble de ces principes contribue à maintenir la confiance de nos clients, partenaires et collaborateurs.
Loi sur l'esclavage moderne
Conformément à la Modern Slavery Act 2015 (Royaume-Uni), NRB a mis en place une série d’actions pour prévenir toute forme d’esclavage ou de traite des êtres humains, que ce soit dans ses activités internes ou dans la chaîne d’approvisionnement. Cette démarche s’inscrit dans une volonté ferme de respecter les droits fondamentaux à chaque étape de nos opérations.
